3月3日上午,公司2022年度工作动员大会在彬州市胜利召开,大会的首要任务是全面贯彻落实彬煤公司、泰盛能源工程公司2022年第一次股东大会精神,统筹谋划部署2022年各项工作和发展任务,为共同谱写泰盛公司高质量发展新篇章发出动员令。公司领导、机关各部门、生产服务项目部、设备维修服务中心全体员工参加了会议,会议由副总经理兼董事会秘书和雷主持。
大会会场
会上,公司董事长兼总经理梁则虎做了《不忘初心担使命,砥砺奋进再出发,为全面谱写公司高质量发展新篇章而努力奋斗》为主题的重要讲话。对公司一年来取得的工作业绩和发展实绩表示肯定,对全体员工一年来的艰辛付出和扎实工作表示感谢。
梁董事长作重要讲话
梁则虎在讲话中指出:2021年是“十四五”规划开局之年,也是公司把握新机遇、创造新业绩、谋求新突破的关键之年。一年来,全体员工始终以彬煤先进文化为引领,砥砺初心使命,肩扛发展重任,奋力干事创业,经过不懈努力,公司安全形势持续稳定,主营业务扎实稳步开展,外部市场拓展迈出坚实步伐,团队建设、项目运营、管理创新均取得较好成绩。全年公司实现含税收入3.62亿元,实现利润总额3137.92万元,实现净利润2322.59万元,上缴各项税费2260.44万元,企业运行基础不断稳固,发展动能加速集聚,增长势头持续向好,为公司今后可持续高质量发展奠定了坚实基础。
梁则虎强调:2022年是公司“专业化团队管理提升年”。站在全新的发展起点上,全体员工务必要进一步统一思想,明确目标,坚定信心,提振士气,以更宽广的视野、更高的目标要求、更有力的工作举措抢先谋划,布局发展,把握关键点,找准突破口,努力推动公司各项工作可持续高质量发展,全面开创企业创新运营的新局面,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
梁则虎对2022年公司整体工作了统筹部署,提出了明确要求。一是积极传承彬煤精神文化,全面激发企业发展内生动力。全体员工要在一以贯之传承彬煤精神、弘扬彬煤文化同时,本着传承彬煤文化、弘扬彬煤文化、超越彬煤文化的理念,努力形成具有更加鲜明特色、更具竞争优势的特色文化,努力把公司各项服务做深做细、把品牌做大做亮、把文化作长做久、把企业做强做优,全面推动公司实现高质量发展;二是严守规矩、心存敬畏,严格执行公司各项规章制度,确保企业科学规范运行。新的一年,各级管理干部和全体员工要牢固树立纪律和规矩意识,时刻保持清醒头脑,始终把政治规矩和组织纪律挺在前面,始终与公司董事会各项战略决策和工作部署保持高度一致,自觉遵守公司各项规章制度,严守组织纪律,切实把思想和精力集中到公司各项工作中来,与企业同心同德,步调一致,共谋发展。三是聚焦重点抓落实,真抓实干促发展,努力推动公司各项工作再上新台阶、再创新佳绩。一是,抓好技术创新引领,努力提升安全生产技术服务水平;二是,狠抓工程业务拓展,全力壮大产业规模;三是,扎实做好设备维修服务,努力打造一支专业化精益维修队伍;四是,筑牢安全防线,持之以恒抓好安全管理工作;五是,创新人力资源管理,为高质量发展提供强大人才支撑;六是,加强日常监督,全面提升企业运行质量和效益。四是立足新起点,抢抓新机遇,开创新局面,确保圆满完成年度目标任务,奋力实现“十四五”各项战略目标。要紧密围绕公司“十四五”发展战略规划,坚持立足内外两个市场,在全面做好内部基础管理、业务巩固提升、确保科学平稳运行的同时,积极实施“走出去”战略,发挥企业核心优势,积极拓展外部业务,全面扩大企业发展空间,力争在对外项目拓展方面迈出更大步伐、创造更佳业绩,圆满完成年度各项目标任务,为推动公司高质量发展打下坚实基础。力争通过3-5年的发展,公司产业规模、发展质量、运行效益、社会价值全面提升,逐步成长为能源工程领域市场化、专业化发展的标杆企业,快速形成新的核心竞争力,成为引领和推动行业领域专业化发展的领军企业。
会上,财务总监李宗文下达了公司2022年度经济指标,副总经理蒲拴云下达了2022年度安全指标和项目施工计划,副总经理豆宏兴宣布了“专业化团队管理提升年”活动实施方案,会议还表彰奖励了公司2021年度优秀经营管理者和先进个人,宣读了2021年度管理干部民主测评结果及应用情况,聘任了班以上管理干部,签订了年度安全生产及工程项目目标责任书,进行了全员安全宣誓,生产服务项目部经理王亚民、设备维修服务中心主任姚森分别代表本单位作了表态发言。
各分管副总部署下达2022年度各项指标和工作任务
表彰2021年度优秀经营管理者和先进个人
签订年度《安全生产及工程项目目标责任书》
全员安全宣誓
砥砺再扬帆,奋进正当时。本次会议的胜利召开,为公司2022年全年的工作指明了方向、理清了思路、明确了目标,注入了强大动力。全体员工将在公司董事会的坚强领导下,鼓舞士气、振奋精神、克难攻坚、砥砺前行,以更加优异的业绩圆满完成年度目标任务、奋力推动公司顺利实现“十四五”发展宏伟目标,为谱写公司高质量发展新篇章而努力奋斗!
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